Mitarbeitergeschenke

Mitarbeitergeschenke

Ein guter Arbeitgeber sollte seinen Mitarbeiten ab und zu auch Mitarbeitergeschenke zukommen lassen. Denn Mitarbeitergeschenke sind auch ein Ausdruck der Dankbarkeit und Wertschätzung für den Mitarbeiter. Es gibt viele Anlässe,zu denen man seine Mitarbeiter beschenken kann.

Vielleicht möchte man mit seinen Untergebenen zum Beispiel den Abschluss eines wichtigen Projektes feiern? Aber auch im persönlichen Bereich gibt es viele Möglichkeiten, um den Mitarbeitern seine Wertschätzung zu zeigen. Denn auch hier gilt der Satz: Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft! Wer seinen Mitarbeitern hin und wieder mal ein paar kleine Aufmerksamkeiten gönnt, der sorgt auch für eine höhere Mitarbeitermotivation und fördert somit die Erreichung der Betriebsziele.

Grundlegendes zu Mitarbeitergeschenken

Bevor Sie als Chef, Vorgesetzter oder Vorstand die nächste Parfümerie plündern oder aber hiesige Interneteinkäufe tätigen, sollten Sie folgende grundlegende Aspekte beachten:

  • Wie sieht das persönliche Verhältnis zu Ihren Mitarbeitern aus? Haben Sie auch außerhalb des Jobs mit diesen Kontakt, darf das Mitarbeitergeschenk zum Beispiel auch etwas persönlicher ausfallen.
  • Wie viele Mitarbeiter sollen überhaupt beschenkt werden? So wird es bei einer ganzen Hundertschaft an Mitarbeitern schließlich recht kompliziert, jeweils abgestimmte – und vor allem bezahlbare – Geschenke zu finden.
  • Was möchten Sie mit dem Geschenk ausdrücken? Soll es ein besonderes Dankeschön für einen einzelnen Mitarbeiter sein, der sich bereits besonders lange und besonders mühevoll um den Ablauf in dem Betrieb kümmert, oder vielmehr an die generelle Mitarbeiterschaft richten, um die Arbeitsmoral aufrechtzuerhalten?
  • Gibt es bestimmte Eigenschaften eines Mitarbeiters, die das Verschenken einer gewissen Präsentform eher als Beleidigung und weniger als Wertschätzung wirken lassen? Eine Krankheit, Behinderung oder persönliche Weltanschauung können nett gemeinte Geschenke schließlich schnell in eine verletzende Geste ausufern lassen. Ganz zu schweigen von den generell anstößigen Geschenkformen wie „Sex-Tabletten“ oder andere diskriminierende Scherzprodukte, die zwar unter Freunden spaßhaft, in einem Betrieb jedoch nur als unseriös und unpassend, aufgefasst werden können.

Vorsicht Finanzfalle

Je nach Mitarbeiteranzahl und je nach finanzieller Gegebenheit stehen selbstverständlich verschiedene Geschenkformen als Option offen. Doch egal, ob mehrere Tausend Euro aus der Unternehmenskasse zur Verfügung stehen, nur ein einzelner Mitarbeiter oder aber eine ganze Belegschaft beschenkt werden soll: Allzu viel Geld sollte niemals ausgegeben werden – schließlich gilt es gerade in der derzeitigen Finanz- und Wirtschaftskrise, an vielen Ecken und Kanten zu sparen.

Pompöse Geschenke können demnach nur allzu schnell anstößig beziehungsweise unüberlegt und verschwenderisch wirken, sodass die gut gemeinte Idee letzten Endes „nach hinten losgeht“. Auf der anderen Seite sollten Sie keinesfalls zu allzu preiswerten oder gar billigen Geschenken greifen, da so die Glaubwürdigkeit der Ehrschätzung ebenfalls infrage gestellt wird.

Unser Tipp:
Mit Ausgaben von 20 bis 44 Euro sind Sie als umsorgter Chef derweil auf der sicheren Seite. Darauf abgestimmnt haben wir für Sie eine Auswahl an preislich angemessenen Geschenkideen zusammen gestellt.

Welche steuerlichen Vorteile gibt es?

Darüber hinaus bieten Geschenke an Mitarbeiter auch erhebliche steuerliche Vorteile. Denn damit kann man als Arbeitgeber seine Arbeitnehmer beglücken, ohne dass diese gleich Steuern zahlen müssen. Für den Arbeitgeber sind diese Geschenke unbeschränkt als Betriebsausgaben absetzbar. Wer hier geschickt vorgeht,der kann seinen Arbeitnehmern damit eine Vielzahl von Vorteilen gewähren.

Wurden diese Fragen geklärt und die allgemeinen „Geschenkerichtlinien“ für Mitarbeitergeschenke beachtet, kann auch schon der nächste Schritt erfolgen: das Einkreisen der möglichen Geschenkeformen.